Intéressement, participation.

Intéressement et participation :

L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d'associer financièrement les salariés aux performances de leur entreprise. L'intéressement est obtenu par le biais d'un accord.

La participation est un système qui permet aux salariés de se voir attribuer une partie des bénéfices réalisés par l'entreprise.

Interessement participation pdf